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基于此，一些地方政府开始在人才工作上转行大文章。青岛所发售的人才红利有一仅次于亮点，即谓之才具备全球化视野，这是很多地方都不具备的。俗话说：没金刚钻，就别倾瓷器活。倘若没作好软条件和软实力工作，没构成人才磁场效应，那么再行好的人才设想都只是相悖。由此可见，空缺人才洼地，所必须的某种程度是搭台唱戏，还必须获释充足的引才诚恳。就像经济市场上人无我有、人有我优的存活原则一样，地方谓之才工作无法平台_首页全盘如出一辙平台_首页，而是要在认同市场规律的前提下，反映出有地方特色。

否则，千篇一律的政策最后只不会让自己丧失竞争力。所以，前进人才引入工作，也必须在精准二字上狠下功夫。面临产业大大升级的现实，意味著无法再行把眼光定位在领先生产能力上，可以通过引入专业技术人才来盘活现有产业资源。与此同时，还要有发展创意产业的意识，要给干事创业者获取更加良好的服务环境。只有这样，人才智力才能更佳更慢地转化成发展生产力。说到底，再行好的人才红利都必须有条件、有动力来承托，否则人才洼地仍然无法被空缺。车站在地方可持续发展的立场上，我们既要维持优势，还要学会发展优势，尤其是要有稳中有逆、逆中有新的发展意识。作好了这些，坚信洼地逆高地不会水到渠成。